자기소개서 예시와 작성법, 양식, 성장 과정, 성격의 장단점까지 한 번에 정리했습니다.
대학이나 대학원에 지원할 때, 또 기업에 입사 지원할 때 이력서와 함께 내는 서류가 있습니다.
바로 자기소개서, 줄여서 자소서입니다.
인사담당자는 이력서만으로 지원자를 다 파악할 수 없어서 자기소개서를 함께 봅니다.
합격 여부에 큰 영향을 미치는 서류라고 할 수 있습니다.
항목별로 어떻게 써야 하는지 하나씩 짚어 보겠습니다.
자기소개서 작성 방법
자기소개서는 이력서만으로는 알기 어려운 부분을 인사담당자에게 전달하는 역할을 합니다.
양식마다 항목이 조금씩 다르지만, 성장 과정과 성격, 지원동기는 대체로 공통으로 들어갑니다.
각 항목을 어떻게 써야 하는지 살펴보겠습니다.
성장 과정
성장 과정을 처음 써 보는 분들은 대개 이런 식으로 시작합니다.
“저는 00 직업을 가진 부모님 사이에서 태어나 화목한 가정에서 자랐습니다. 00 고등학교, 00 대학교를 졸업하였습니다.”
이렇게 쓰면 아쉽습니다.
회사는 성장 과정을 통해 이 사람이 기업에 맞는 사람인지, 조직에 잘 적응할 사람인지를 보려 합니다.
그러니 가정 환경이나 학력 나열보다 가치관과 대인관계가 드러나는 내용이 좋습니다.
“00에서 자라 00학교를 졸업하고…” 같은 연대기식 나열은 피하시는 게 좋습니다.
실제로 겪은 일이 자신에게 어떤 영향을 미쳤는지 쓰는 것이 핵심입니다.
그리고 그 경험을 지원 직무와 연결 지어야 합니다.
성격 장단점
자기소개서에는 보통 성격을 장점과 단점으로 나눠 쓰게 됩니다.
장점은 긍정적인 내용이라 비교적 쓰기 쉽습니다.
다만 자기 자랑처럼 읽히지 않도록 주의해야 합니다.
자신이 겪은 경험을 근거로 삼아 어필하는 것이 좋습니다.
어떤 경험으로 대인관계를 개선했다거나 프로젝트를 성공적으로 수행했다는 식으로 쓰면, 자랑이 아니라 근거 있는 장점으로 읽힙니다.
어려운 건 단점입니다.
이 단점 때문에 나쁘게 보이면 어쩌나 걱정되실 수 있습니다.
하지만 인사담당자가 보는 건 단점 자체가 아니라, 그 단점을 어떻게 다뤘는지입니다.
이때 장점과 연결되는 단점을 고르는 것이 좋습니다.
단점이 있지만 장점을 활용해 극복해 나가고 있다는 흐름으로 쓰시면 됩니다.
지원동기
회사가 가장 관심 있게 보는 항목이 지원동기입니다.
이 회사에 들어가고 싶은 열망과 포부가 드러나야 합니다.
이 회사가 아니면 안 된다는 마음가짐을 보여 주는 것이 핵심입니다.
그러려면 기본적으로 회사를 알고 써야 합니다.
어떤 기업이고 어떤 제품이나 서비스를 만드는지, 경영 이념은 무엇인지 파악한 뒤 자신의 가치관과 연결하시면 좋습니다.
입사 후 포부
어릴 때 한 번쯤 들어 본 말이 있습니다.
“반장이 되면 여러분을 위해 이 한 몸 바치겠습니다.”
입사 후 포부가 딱 이런 성격의 항목입니다.
이 회사에 들어가면 무엇을 하겠다고 밝히는 부분입니다.
그래서 지원동기와 맞물리게 쓰는 것이 좋습니다.
어떤 계기로 지원했고, 자신의 경험을 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이어서 쓰면 설득력이 생깁니다.
자기소개서 예시
먼저 성장 과정 예시입니다.
“교육 과정을 거치면서 수학과 물리학에 특히 흥미를 느꼈습니다.
그 관심을 이어 대학에서 기계공학과에 진학했습니다.
역학과 설계 등 다양한 학문을 접하면서 제조 산업에서 역량을 펼쳐 보고 싶다는 마음이 생겼습니다.
00에서 일하며 이론을 실무에 어떻게 적용하는지 배울 수 있었습니다.”
다음은 성격의 장단점 예시입니다.
“지인과의 만남에서도, 가까운 사이에서도 약속 시간을 지키는 일은 매우 중요하다고 생각합니다.
사회생활에서도 마찬가지입니다.
약속 시간을 지키고, 사정이 생기면 미리 알리는 세심함이 저의 장점이라고 생각합니다.”
자기소개서 양식
자기소개서 양식은 회사마다 다르지만, 성장 과정과 성격, 지원동기, 입사 후 포부는 공통으로 들어가는 경우가 많습니다.
특히 성장 과정과 지원동기, 성격의 장단점은 공기업 양식에도 포함됩니다.
차이가 있다면 공기업은 블라인드 채용 방식을 쓴다는 점입니다.
이 경우 성명이나 학력, 출신 지역 같은 개인정보를 적으면 안 되니 주의하세요.
요즘은 지원서 자체를 직무 중심으로 구성하는 곳이 늘고 있습니다.
기업마다 요구하는 항목이 다르니, 지원 전에 해당 기업의 채용 공고에서 양식을 먼저 확인하시는 편이 안전합니다.
자기소개서 성장 과정
성장 과정 항목은 단순히 자란 이야기를 듣기 위한 것이 아닙니다.
기업이 알고 싶은 건 그 경험이 지원자에게 어떤 영향을 미쳤고 어떤 도움이 됐는지입니다.
그러니 어떤 경험을 통해 지원 기업의 인재상에 맞는 사람으로 성장했는지, 또는 그 경험이 직무에 관심을 갖고 전공을 택한 계기가 됐는지를 풀어 쓰는 것이 좋습니다.
한 가지 팁을 드리자면, 먼저 기업과 직무의 연관성을 찾으세요.
그다음 그 연관성을 뒷받침할 경험을 고르고, 그 경험이 어떤 영향을 미쳤는지 이어서 쓰면 훨씬 수월합니다.
자기소개서 성격 장단점
성격의 장단점은 많은 분들이 고민하는 항목입니다.
장점만 나열하면 되는지, 단점을 쓰면 탈락하는 건 아닌지 걱정되실 겁니다.
먼저 장점은 나열만 해서는 안 됩니다.
장점을 쓰되 성공했던 경험을 함께 적어, 회사에 어떤 긍정적인 영향을 줄 수 있는지 보여 주는 것이 좋습니다.
인사담당자는 장점을 통해 이 사람이 조직에 잘 어울릴지 가늠하기 때문입니다.
단점은 장점보다 쓰기가 훨씬 까다롭습니다.
스스로 부족한 점을 드러내는 일이라 심리적으로 부담이 되기 때문입니다.
단점은 장점과 연결해서 쓰는 것이 좋습니다.
그 단점을 장점으로 어떻게 극복했는지 경험을 곁들이세요.
극복 과정에서 무엇을 배웠는지까지 적으면 더 좋습니다.
자기소개서 작성 시 주의할 점
마지막으로 흔히 놓치는 부분을 짚어 드리겠습니다.
먼저 다른 회사에 냈던 자기소개서를 회사 이름만 바꿔 제출하는 경우입니다. 지원동기를 읽어 보면 금방 드러납니다.
글자 수 제한도 중요합니다. 대부분 항목별로 제한이 있으니 분량을 맞춰 쓰셔야 합니다.
오탈자와 맞춤법도 꼭 확인하세요. 성의 부족으로 비칠 수 있습니다.
추상적인 표현보다 구체적인 숫자와 결과를 담으면 설득력이 올라갑니다.
제출 전에 소리 내어 한 번 읽어 보시면 어색한 문장을 잡아내기 쉽습니다.
마무리
지금까지 자기소개서 예시와 작성 방법, 양식, 성장 과정, 성격의 장단점을 살펴봤습니다.
결국 핵심은 자신의 경험을 토대로 이야기를 풀어 나가는 것입니다.
다양한 경험을 잘 정리해서 원하는 회사에 합격하시길 바랍니다.
